Boeken

Loopbaan in eigen hand
Hoe kan iedereen overkomen. Jarenlang doet u uw werk met veel plezier en opeens wil het niet meer. Het werk bevalt niet echt; de uitdaging is er af. Door allerlei veranderingen voelt u zich niet meer thuis in de organisatie waar u werkt. Lees gehele artikel op: Loopbaan in eigen hand

Strategisch denken
In de meeste handboeken wordt strategie vanuit een normatief perspectief gepresenteerd: hoe moet je een strategisch plan maken, hoe een analyse uitvoeren? Ten Bos breekt hier heel nadrukkelijk mee. Hij nodigt u uit niet na te denken wat strategie zou kunnen of moeten zijn, maar over wat strategie in de praktijk voor de beleidsmaker betekent. Lees gehele artikel op: Strategisch denken

Teams at the Top (Engels)
Het is algemeen gebruik dat directies en raden van bestuur zich naar buiten toe presenteren als een team. De werkelijkheid is echter dat door de nadruk die wordt gelegd op individuele verantwoordelijkheden, weinig directies echt functioneren als een team. Lees gehele artikel op: Teams at the Top (Engels)

Zelfsturende teams
Veel ondernemingen hebben recentelijk de stap gezet naar het werken met zelfsturende teams, met als dubbele doelstelling een vergroting van zowel de slagvaardigheid naar de markt als de betrokkenheid van de werknemers. Lees gehele artikel op: Zelfsturende teams

Adviesprocessen en advieskwaliteit
De Nederlandse adviesbranche is sterk in beweging. Een recente ontwikkeling is de aandacht voor het adviseren aan kleine en middelgrote ondernemingen. Het MKB heeft haar eigen problematiek, hetgeen een eigen adviesaanpak impliceert. Lees gehele artikel op: Adviesprocessen en advieskwaliteit

De levende onderneming
De meeste ondernemingen overleven op lange termijn de 'Aardverschuivingen' door verandering en concurrentie niet: de gemiddelde levensverwachting van een bedrijf, onafhankelijk van grootte, is slechts 12,5 jaar. Lees gehele artikel op: De levende onderneming

Op kop met de Balanced Scorecard
Prestatiemeting en -sturing is een hot issue. In 'Op kop met de Balanced Scorecard' beargumenteren Kaplan en Norton dat prestatiemeting op basis van alleen financiële maatstaven onvoldoende inzicht biedt in de prestaties van de organisatie. Lees gehele artikel op: Op kop met de Balanced Scorecard

Relatie- en business marketing voor het MKB
Nu in veel branches marktverzadiging optreedt en de daarmee gepaard gaande concurrentiedruk toeneemt, moeten organisaties meer dan ooit concurrentievoordeel behalen en behouden. Kennis en begrip van de marketinginstrumenten die in dit boek behandeld worden kan van belang zijn voor ondernemingen die zich in de voorste gelederen van de concurrentie willen handhaven. Lees gehele artikel op: Relatie- en business marketing voor het MKB

Het mentale landschap van de jaren negentig
Ons waardenpatroon lijkt volkomen in de war. We zijn opgevoed met indrukwekkende theorieën en ideologieën die ons leven zin gaven. Maar stel dat er een systeem is in de huidige chaos en dat de media, de consumptiepatronen en het taalgebruik in de reclame ons iets leren over de veranderende werkelijkheid? De jaren '60-' 70 werden gekenmerkt door een dualistische denkwijze onder invloed van alle normen van oppositie. Lees gehele artikel op: Het mentale landschap van de jaren negentig

Horizontale synergie
Veel ondernemingen hebben zich georganiseerd in sterk autonome, decentrale eenheden. Tegelijkertijd dwingen concurrentie-ontwikkelingen steeds meer tot het zoveel mogelijk benutten van de potentiële voordelen van samenwerking tussen de verschillende onderdelen. Lees gehele artikel op: Horizontale synergie

Kwaliteitszorg voor non-profitorganisaties
Kwaliteitszorg wint snel aan belangstelling binnen allerlei dienstverlenende organisaties in de non-profitsector. Willen instellingen in de toekomst met succes overleven dan zullen zij een kwalitatief hoogstaand aanbod moeten bieden. Lees gehele artikel op: Kwaliteitszorg voor non-profitorganisaties

Kwaliteitsmanagement en innovatie in zorginstellingen
Veranderende wensen en behoeften van zorggebruikers maken kwaliteit tot een sleutelbegrip. Zorginstellingen kunnen zich op de toekomstige zorgmarkt onderscheiden door meer kwaliteit te bieden. Afnemers, gebruikers en verzekeraars eisen in toenemende mate producten en diensten die zijn aangepast aan specifieke klantenwensen. Lees gehele artikel op: Kwaliteitsmanagement en innovatie in zorginstellingen

Het vijfde discipline praktijkboek
Het in 1992 verschenen boek 'De vijfde discipline' is een boek dat roept om een vervolg. Na lezing van dit boek restte voor veel managers de vraag: 'Allemaal leuk en aardig, maar hoe breng je dit in praktijk?' Na een bondige samenvatting van Senges theorieën, behandelt 'Het vijfde discipline praktijkboek' de implementatie van veranderingsprocessen. Lees gehele artikel op: Het vijfde discipline praktijkboek

The Fourth Dimension
Als gevolg door de laatste golf van herstructurerings- en reengineersingsoperaties is de relatie tussen werknemers en managers flink door elkaar gegooid. Hoewel werkgevers hun werknemers tegenwoordig geen life time employment meer kunnen bieden, beseffen zij terdege dat voor een optimale samenwerking nauwere banden zijn vereist en dat werknemers meer verantwoordelijkheden krijgen toebedeeld. Lees gehele artikel op: The Fourth Dimension

Taaie ouwe
Dit is een praktisch boek met een tweeledig doel. Het ondersteunt P&O functionarissen in het fit houden van hun werknemers en helpt Veertig Plussers bij het verkrijgen van zelfinzicht. Zo kunnen ouder wordende werknemers ondanks de vele werk- en levensveranderingen enthousiast blijven functioneren. Lees gehele artikel op: Taaie ouwe

Andere sites