Boeken Index
Boeken Index
Ondernemen met gevoel
Organisaties kenmerken zich door permanente vernieuwing.
Learning from the Future (Engels)
Iedere manager zou wel willen kunnen anticiperen op de toekomst.
The Art of Empowerment (Engels)
Empowerment is een managementinstrument dat wordt gebruikt om verantwoordelijkheden over te dragen aan medewerkers.
Organisaties ervaren
Met scherpe en frisse blik vertellen jonge medewerkers over hun meest indrukwekkende ervaringen in organisaties.
Klantenloyaliteit
Klanten zijn het eigenlijke 'kapitaal' van een onderneming.
Digitale diarree
Hoe moet je reageren op de stormachtige ontwikkelingen op het gebied van Internet en andere nieuwe media? Wat betekent de aanstormende digitale en interactieve economie voor het bedrijf? En welke gevolgen heeft dat in de praktijk voor de ondernemer? Vragen om buikpijn van te krijgen! Gerard van Vliet, kenner van de (on)mogelijkheden van de digitale revolutie, geeft handreikingen aan managers om digitale diarree te voorkomen.
Hoe overleef ik mijn baas?
Een irrationele of tirannieke baas, onredelijke eisen, hoge werkdruk, stress door de combinatie van werk en gezin, onzekerheid over het voortbestaan van de baan, het zijn slechts enkele van de al te bekende problemen waar je op je werk mee te maken kunt krijgen.
Het geheim van teams
Het team vormt de sleutel tot verbeteringen in het functioneren van allerlei organisaties.
Teams at the Top (Engels)
Het is algemeen gebruik dat directies en raden van bestuur zich naar buiten toe presenteren als een team.
Strategisch denken
In de meeste handboeken wordt strategie vanuit een normatief perspectief gepresenteerd: hoe moet je een strategisch plan maken, hoe een analyse uitvoeren? Ten Bos breekt hier heel nadrukkelijk mee.
Loopbaan in eigen hand
Hoe kan iedereen overkomen. Jarenlang doet u uw werk met veel plezier en opeens wil het niet meer.
Relatie- en business marketing voor het MKB
Nu in veel branches marktverzadiging optreedt en de daarmee gepaard gaande concurrentiedruk toeneemt, moeten organisaties meer dan ooit concurrentievoordeel behalen en behouden.
Op kop met de Balanced Scorecard
Prestatiemeting en -sturing is een hot issue. In 'Op kop met de Balanced Scorecard' beargumenteren Kaplan en Norton dat prestatiemeting op basis van alleen financiële maatstaven onvoldoende inzicht biedt in de prestaties van de organisatie.
De levende onderneming
De meeste ondernemingen overleven op lange termijn de 'Aardverschuivingen' door verandering en concurrentie niet: de gemiddelde levensverwachting van een bedrijf, onafhankelijk van grootte, is slechts 12,5 jaar.
Adviesprocessen en advieskwaliteit
De Nederlandse adviesbranche is sterk in beweging.
Zelfsturende teams
Veel ondernemingen hebben recentelijk de stap gezet naar het werken met zelfsturende teams, met als dubbele doelstelling een vergroting van zowel de slagvaardigheid naar de markt als de betrokkenheid van de werknemers.
Outplacement
Outplacement is het begeleiden van een medewerker, die niet meer in het team past of boventallig is geworden, naar een nieuwe baan.
Paradigma's. Mentale modellen voor de toekomst
De laatste dertig jaar hebben wij veranderingen meegemaakt wat betreft de regels die ons leven bepalen.
De imagotoop
Een biotoop wordt gedefinieerd als 'een levensruimte van een bepaalde groep organismen, aangepast aan hun milieu en onderling van elkaar afhankelijk'.
Taaie ouwe
Dit is een praktisch boek met een tweeledig doel. Het ondersteunt P&O functionarissen in het fit houden van hun werknemers en helpt Veertig Plussers bij het verkrijgen van zelfinzicht.
The Fourth Dimension
Als gevolg door de laatste golf van herstructurerings- en reengineersingsoperaties is de relatie tussen werknemers en managers flink door elkaar gegooid.
Het vijfde discipline praktijkboek
Het in 1992 verschenen boek 'De vijfde discipline' is een boek dat roept om een vervolg.
Kwaliteitsmanagement en innovatie in zorginstellingen
Veranderende wensen en behoeften van zorggebruikers maken kwaliteit tot een sleutelbegrip.
Kwaliteitszorg voor non-profitorganisaties
Kwaliteitszorg wint snel aan belangstelling binnen allerlei dienstverlenende organisaties in de non-profitsector.
Horizontale synergie
Veel ondernemingen hebben zich georganiseerd in sterk autonome, decentrale eenheden.
Het mentale landschap van de jaren negentig
Ons waardenpatroon lijkt volkomen in de war. We zijn opgevoed met indrukwekkende theorieën en ideologieën die ons leven zin gaven.
Het einde van de concurrentie
De concurrentie zoals wij die kennen heeft afgedaan.
Go for Growth
Dit boek daagt managers die de stoute schoenen hebben aangetrokken, uit om aanhoudende groei en succes te genereren.
Logistieke besturingsconcepten
Logistiek neemt in onze maatschappij zo'n belangrijke plaats in, dat een overzicht van de beschikbare logistieke besturingsconcepten niet achterwege kan blijven.
Strategische allianties
Strategische allianties worden steeds belangrijker in de intensief concurrerende bedrijfswereld.
In plaats van reorganiseren
Zowel in de profitsector als binnen non-profitorganisaties wordt meer gereorganiseerd dan ooit tevoren.
Resonerende ondernemingen
Dreigt u en uw organisatie een bedreigde diersoort te worden? U heeft in uw kosten gesneden, de organisatie gere-engineerd, bedrijfsprocessen verbeterd en gezocht naar nieuwe groeimogelijkheden, maar raakt daarbij uw tijd op? En heeft u geprobeerd de marktomstandigheden in groeisectoren te emuleren en regels uit ander bedrijfstakken toegepast op uw bedrijfssituatie? En al deze pogingen zijn tot niets uitgelopen? In 'Resonerende ondernemingen' presenteert Marc van der Erve een nieuwe methode, die de verborgen kennis en energie mobiliseert die zich binnen en buiten de organisatie bevindt.
Strategisch informatiemanagement
De laatste 25 jaar heeft het bedrijfsleven een overgang doorgemaakt van een industriële naar een informatie-economie, een omgeving waarin informatie de drijvende kracht is achter het creëren van rijkdom en voorspoed en waar bedrijven die gewend waren te winnen door grootte, hun leidende positie verliezen aan concurrenten die beter zijn in het gebruik van informatie.
Het besturen van levensvatbare organisaties
Doorgaans karakteriseren wij de organisatie als een systeem dat is ontworpen voor een bepaald doel.
Mission Possible
Dit boek gaat over hoop. De auteurs willen de lezer op het spoor van groei en vernieuwing zetten in plaats van opnieuw uitgebreid de problemen te schetsen waarmee organisaties te maken hebben.
Van medewerker tot manager
De overgang van een voortreffelijk medewerker naar een bekwaam manager is een uitdagend proces.
Rethinking the Future (Nederlandstalig)
Dit Nederlandstalige boek biedt u de gelegenheid om kennis te nemen van de toekomstvisie van zestien belangrijke organisatie- en managementauteurs van dit moment.
Het nieuwe marketing tijdperk
De revoluties in de informatietechnologie en daarmee samenhangend in de media, zetten de hele marketingwereld op zijn kop.
Decentralisatie en personeelsmanagement
Vrijwel alle organisaties hebben in de afgelopen jaren de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden ten aanzien van de bedrijfsvoering naar kleine eenheden binnen de organisatie verschoven.
De productieve organisatie
In dit boek brengt Weisbord een integratie tot stand van de theorieën en methoden van vooraanstaande vernieuwers in het management van de afgelopen 25 jaar.
Succesvol organisaties ontwikkelen
Organisaties zijn permanent in ontwikkeling. Vragen die daarbij een rol spelen zijn: Hoe kan ik een organisatieverandering succesvol laten verlopen zonder al te veel ellende? Hoe moet ik optreden.
King Lear voor adviseurs en managers
In een adviessituatie deelt de cliënt zijn verhaal met de adviseur.
Het psychologische contract in organisaties
Er bestaan twee soorten contracten in werksituaties: het formele, economisch contract en het even belangrijke, informele en niet op schrift staande psychologisch contract.
Medezeggenschap op maat
Ondernemingen reageren op veranderingen in de omgeving door hun strategie, structuur en cultuur aan te passen.
Spiritueel leiderschap
'We beleven een periode waarin het ego een enorme voorsprong heeft op ECO', aldus W.
Denken & Doen
Kan een onderneming effectiever uit een crisis komen? Hoe kan een bedrijf, gebruikmakend van het zelforganiserend vermogen, innovatie bevorderen en effectiever op de omgeving reageren? Wat is de weg waarlangs een ongewenste bedrijfscultuur kan worden omgebogen? Op deze en andere vragen wordt in deze studie antwoord gegeven.
Bedrijfscultuur en prestatie
In dit boek komen Kotter en Heskett met een nauwgezette analyse van de mate waarin de cultuur van een onderneming de financiële resultaten in positieve of negatieve manier beïnvloedt.
Sensemaking in Organizations
Karl Weick, auteur van 'The Social Psychology of Organizing', is een der origineelste denkers in de organisatietheorie.
Alles over assessment centers
Het afgegrendelde land van de betere banen kent strenge toelatingseisen.
Informatie en besturing van organisaties
Met de slaagkans van informatiesystemen blijkt het in de praktijk droevig te zijn gesteld.