Taaie ouwe
Geïnspireerd blijven werken
Dit is een praktisch boek met een tweeledig doel. Het ondersteunt P&O functionarissen in het fit houden van hun werknemers en helpt Veertig Plussers bij het verkrijgen van zelfinzicht. Zo kunnen ouder wordende werknemers ondanks de vele werk- en levensveranderingen enthousiast blijven functioneren. De arbo-psycholoog Hans van Krimpen baseert zich op ruim twintig jaar ervaring, opgebouwd uit het contact met cliënten waarvan het overgrote deel de veertig jaar is gepasseerd. Mensen die wellicht al tientallen jaren hebben gewerkt bezoeken veelvuldig het spreekuur van de auteur omdat ze zijn vastgelopen in hun werk en ontwikkeling. Ze verdienen volgens Van Krimpen extra aandacht. In zijn advisering richt Van Krimpen zich zowel op de ouder wordende werknemer als op de leidinggevende, veelal de personeelsfunctionaris. Dit leidt onder meer tot trainingen, zowel curatief als preventief, in het gezond blijven werken. Daarom zijn in dit boek een aantal praktische tips opgenomen voor werkgever en werknemer., rechtstreeks afkomstig uit de dagelijkse praktijk van de auteur. 'Taaie ouwe' biedt bruikbare oplossingsstrategieën in te verwachten of optredende probleemsituaties. Aansluiting bij bestaande theorieën wordt minder benadrukt dan de eigen gedachtevorming van Van Krimpen. Dit maakt het boek lezenswaardig en kritisch uitdagend.
Auteur(s): Hans van Krimpen; uitgever: Van Gorcum; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.
Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Leeftijd
Klik hier voor meer info en / of direct bestellen prijs: € 23.50
Meer boeken
Actuele boekenBoeken index
Digitale diarree
Hoe moet je reageren op de stormachtige ontwikkelingen op het gebied van Internet en andere nieuwe media? Wat betekent de aanstormende digitale en interactieve economie voor het bedrijf? En welke gevolgen heeft dat in de praktijk voor de ondernemer? Vragen om buikpijn van te krijgen! Gerard van Vliet, kenner van de (on)mogelijkheden van de digitale revolutie, geeft handreikingen aan managers om digitale diarree te voorkomen.
The Art of Empowerment (Engels)
Empowerment is een managementinstrument dat wordt gebruikt om verantwoordelijkheden over te dragen aan medewerkers.
Learning from the Future (Engels)
Iedere manager zou wel willen kunnen anticiperen op de toekomst.
Klantenloyaliteit
Klanten zijn het eigenlijke 'kapitaal' van een onderneming.
Organisaties ervaren
Met scherpe en frisse blik vertellen jonge medewerkers over hun meest indrukwekkende ervaringen in organisaties.
Andere sites
